Gesetzliche Krankenversicherung - Versicherungsvergleich GKV-Vergleich

Die verschiedenen Krankenkassen bieten im Wesentlichen einheitliche Mindestleistungen, doch ihre Beitragssätze unterscheiden sich erheblich - sie reichen zurzeit von etwa 13 bis 15 Prozent des persönlichen Monatsbruttoeinkommens.

Der Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenkassen ist im Wesentlichen im Sozialgesetzbuch festgelegt. Das medizinisch Notwendige wird - bis auf Rezeptgebühren und Zuzahlungen zu ambulanten und stationären Therapien - von allen Krankenkassen bezahlt. Vergleichen Sie also auch die Beiträge Ihrer gesetzlichen Krankenkasse - es lohnt sich.

</td> </tr> <tr> <td> <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr valign="top"> <td> <h4>Krankenversicherungsvergleich</h4> Private Krankenversicherung und gesetzliche Krankenkasse Sie stehen vor der Wahl, gesetzlich versichert zu bleiben oder in eine private Krankenversicherung zu wechseln? Die nachfolgende Übersicht liefert Ihnen Informationen zu den Leistungen von gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> <table border=0 cellpadding=2 cellspacing=2 width=100%> <tr valign="top"> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Gesetzliche Krankenkasse</div> </td> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Private Krankenversicherung</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" height="10" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Ambulante Behandlung (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tbody> <tr valign="top"> <td width="50%">Nur niedergelassene Vertragsärzte mit Kassenzulassung</td> <td width="50%">Freie Arztwahl unter allen niedergelassenen Ärzten</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">Keine Leistung für Heilpraktiker</td> <td width="50%">Heilpraktikerleistungen in der Regel mitversichert </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">Für Arzneimittel gelten folgende Zuzahlungen: - kleine Packung: 4,- EUR - mittlere Packung: 4,50,- EUR - große Packung: 5,- EURO </td> <td width="50%">Volle Erstattung aller medizinisch notwendigen Medikamente. </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Sehhilfen (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">Keine Leistungen für Brillengestelle. - Gläser werden in einfacher Ausführung bei einer Veränderung der Sehstärke um mindestens 0,5 Dioptrin übernommen. - Kontaktlinsen nur in Ausnahmefällen.</td> <td width="50%">Brillengläser werden auch in hochwertiger Qualität (z.B. Superentspiegelung, mit Tönung, Kunststoffgläser) bezahlt. - Brillengestelle bis zu 175 EUR. - Kontaktlinsen werden fast immer erstattet.</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Gesetzliche Krankenkasse</div> </td> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Private Krankenversicherung</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Heilbehandlung (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%"> Heilmittel wie z.B. Massagen und/oder   Krankengymnastik sind mit 15 % der Gesamtkosten selbst zu tragen.</td> <td width="50%">Volle Erstattung aller medizinisch notwendigen Heilbehandlungen.</td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Krankenhausbehandlung (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">- Transport zum nächstgelegenen Krankenhaus. - Unterbringung im Mehrbettzimmer - Zuzahlung pro Tag für die ersten 14 Tage: 8,50 EURO. </td> <td width="50%">- Freie Krankenhauswahl - freie Arztwahl, auch Chefarzt - freie Wahl der Zimmergröße: Einbett-, Zweibett- oder Mehrbettzimmer.</td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" class="textbold" bgcolor="#CC9066"> <div align="center">Zahnersatz (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">- Der Zuschuß der Kassen für Zahnersatz in Normalausführung (einfache Ausführung) beträgt ca. 45 - 55 %. - Grundsätzlich nicht mehr bezahlt werden: Implantate, Keramikverblendungen und sehr große Brücken.</td> <td width="50%">Je nach Versicherer und Tarif sind bis zu 100 % der Zahnersatzkosten versicherbar. Das gilt auch für hochwertige Materialien, z.B. Gold und Keramik.</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Gesetzliche Krankenkasse</div> </td> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Private Krankenversicherung</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Tagegelder (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">Versichert gilt das Nettoeinkommen bis max. 70 % der Beitragsbemessungsgrenze. Die Leistungsdauer ist auf 78 Wochen begrenzt.</td> <td width="50%"> Versicherbar ist das Nettoeinkommen auch über der Beitragsbemessungsgrenze, ohne zeitliche Begrenzung.</td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Budgetierung (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%">Budgetierung von diversen Leistungen: Ist zum Jahresende das Budget erschöpft, müssen Ärzte kostenlos arbeiten. Es besteht die Gefahr, daß Leistungen (z.B. Zahnbehandlungen aber auch Operationen) aus Kostengründen ins Folgejahr verlegt werden oder teuere Medikamente nicht ausreichend verschrieben werden (z. B. teuere Herzmedikamente).</td> <td width="50%">Keine Budgetierung von Leistungen.</td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Im Rentenalter (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td>Freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherte Personen zahlen als Rentner auf ALLE Einkünfte Versicherungsbeiträge, in folgender Höhe: - Gesetzliche Rente: halber Beitragssatz - Betriebsrente:halber Beitragssatz - Versorgungsbezüge: voller Beitragssatz - Mieteinnahmen: voller Beitragssatz . - Zinseinnahmen: voller Beitragssatz  maximal bis zur Höhe der Beitragsbemessungsgrenze.</td> <td>Beiträge sind nicht einkommensabhängig. Bei Eintritt in den Ruhestand reduziert sich der Beitrag, da z.B. Tagegelder nicht mehr benötigt werden. Darüber hinaus bilden die privaten Versicherer - im Gegensatz zur gesetzlichen Kankenversicherung - Altersrückstellungen in Milliardenhöhe, die der Beitragsminderung im Alter dienen.</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Gesetzliche Krankenkasse</div> </td> <td bgcolor="#662A00"> <div align="center">Private Krankenversicherung</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Beitragsrückerstattung (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td width="50%"> Keine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit</td> <td width="50%">Rückerstattung bis zu 6 Monatsbeiträge bei Leistungsfreiheit.</td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" bgcolor="#CC9066"> <div align="center" class="textbold">Beiträge (Krankenversicherungsvergleich)</div> </td> </tr> <tr valign="top"> <td>Der Beitrag wird abhängig vom Bruttoeinkommen erhoben.    Die Beitragssätze liegen - je nach Krankenkasse - bei ca. 11,5 %   bis 14,5 %, zzgl. 1,7 % Pflegeversicherung. Je nach   Krankenkasse und Einkommen beträgt der Beitrag ca. 225 EUR   bis 490 EUR monatlich. </td> <td>Der Beitrag ist unabhängig vom Einkommen. Die Beitragshöhe bemißt sich nach Eintrittsalter, Leistungsumfang und Geschlecht.</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr> <td> <h4>Krankenversicherungsvergleich</h4> Private Krankenversicherung und gesetzliche Krankenkasse Sie stehen vor der Wahl, gesetzlich versichert zu bleiben oder in eine private Krankenversicherung zu wechseln? Die nachfolgende Übersicht liefert Ihnen Informationen zu den Leistungen von gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> </td> </tr> <tr> <td align="left">   <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr valign="top"> <td> <h4>Krankenversicherungsvergleich</h4> Private Krankenversicherung und gesetzliche Krankenkasse Sie stehen vor der Wahl, gesetzlich versichert zu bleiben oder in eine private Krankenversicherung zu wechseln? Die nachfolgende Übersicht liefert Ihnen Informationen zu den Leistungen von gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> </td> </tr> </table> Weitere Informationen zum Krankenversicherungsvergleich <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Die gesetzliche Krankenversicherung - Krankenversicherungsvergleich Mehr als 90 Prozent aller Deutschen sind Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse. Wenn Sie Arbeitnehmer sind und nicht mehr als 3.900 Euro monatlich verdienen (Stand 2005), sind Sie Pflichtmitglied einer gesetzlichen Krankenkasse. Wenn Ihr Einkommen diese Grenze übersteigt oder Sie beruflich selbständig sind, können Sie sich auch privat krankenversichern. Beamte sind im Regelfall ebenfalls privat krankenversichert. Die Beiträge zu den gesetzlichen Krankenkassen werden prozentual vom Einkommen berechnet und je etwa zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen - ein Vorteil vor allem für Berufstätige mit mittleren und geringen Einkünften. Alle nicht selbst erwerbstätigen Familienangehörigen sind bei den Gesetzlichen beitragsfrei mitversichert anders als in den privaten Krankenversicherungen, die für jedes Familienmitglied einen eigenen Beitrag berechnen. Die gesetzlichen Kassen bieten im Wesentlichen einheitliche, vom Gesetz vorgeschriebene Leistungen, die Beitragssätze der verschiedenen Kassen unterscheiden sich jedoch um mehr als 2 Prozent. Das klingt zunächst wenig, über die Jahre lässt sich durch den Wechsel in eine günstigere gesetzliche Krankenkasse jedoch viel Geld sparen. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Freie Kassenwahl - Krankenversicherungsvergleich Als Arbeitnehmer entscheiden Sie selbst, in welcher gesetzlichen Krankenkasse Sie sich versichern. Sie haben die Wahl zwischen Allgemeinen Ortskrankenkassen (AOK), Ersatzkrankenkassen, Betriebskrankenkassen und Innungskrankenkassen. Ortskrankenkassen und Ersatzkassen sind für gesetzlich Krankenversicherte aus ganz Deutschland geöffnet. Betriebskrankenkassen und Innungskrankenkassen nehmen oft nur Beschäftigte bestimmter Betriebe oder einzelner Berufsgruppen auf oder begrenzen ihre Aktivitäten per Satzung auf bestimmte Regionen. Die großen Ersatzkrankenkassen und Ortskrankenkassen liegen im Beitrag meist höher als die Betriebskrankenkassen, sie verfügen aber über ein weitläufiges Filialnetz wichtig für alle, die Wert auf persönliche Beratung und Service bei der gesetzlichen Krankenkasse legen. Für die Innungskrankenkassen und Betriebskrankenkassen sprechen die oft deutlich niedrigeren Beitragssätze: Wer sich hier krankenversichert, kann unter Umständen einige hundert Euro pro Jahr sparen. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Leistungsunterschiede der gesetzlichen Krankenkassen Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen sind zu großen Teilen gesetzlich festgelegt. Das medizinisch Notwendige wird bis auf die vom Versicherten zu übernehmenden Rezeptgebühren und Zuzahlungen zu ambulanten und stationären Therapien von allen Kassen bezahlt. Für die Qualität Ihrer medizinischen Behandlung spielt es deshalb nur eine geringe Rolle, bei welcher gesetzlichen Kasse Sie versichert sind. Spielraum haben die gesetzlichen Krankenversicherer aber bei den Extraleistungen: manche gesetzlichen Krankenkassen bezahlen in Grenzen auch alternative Heilverfahren wie Akupunktur oder Homöopatie. Andere gesetzliche Krankenkassen finanzieren ihren Krankenversicherten ambulante Vorsorgekuren, Gesundheitskurse oder Zusatzimpfungen, die nicht im Pflichtkatalog der gesetzlichen Krankenkasse enthalten sind. Wenn Sie auf bestimmte Behandlungsarten Wert legen, können Sie sich vor einem Wechsel Ihrer gesetzlichen Krankenkasse erkundigen, inwieweit die Krankenkasse, zu der Sie wechseln wollen, die gewünschten Therapien erstattet. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Gesetzlich, Privat oder Zusatztarif? - Krankenversicherungsvergleich Alternative Versicherungsmöglichkeiten Im Bereich der privaten Krankenversicherung können sich gesetzlich krankenversicherte Personen durch eine private Krankenzusatzversicherung für relativ niedrige monatliche Beiträge wichtige Zusatzleistungen sichern. Nicht jeder ist jedoch in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Manche können sich als Alternative zur gesetzlichen Krankenkasse privat krankenversichern. Gesetzliche Krankenkasse + Zusatztarif oder private Krankenvollversicherung? Auf dieser Seite erhalten Sie eine Übersicht der Leistungen von gesetzlicher Krankenkasse, privater Krankenversicherung und privater Krankenzusatzversicherung. <table width="100%"> <tr> <td> </td> </tr> </table> <table class="t4t-Leistungsvergleich"> <tr> <th class="ch3" bgcolor="#662A00">Krankenversicherungsvergleich</th> <th width='25%' class="ch3" bgcolor="#662A00">Gesetzliche KV</th> <th width='25%'class="ch3" bgcolor="#662A00">Krankenzusatztarif</th> <th width='25%'class="ch3" bgcolor="#662A00">Private KV</th> <tr> <td colspan=4 class="ch2" bgcolor="#CC9066">Im Krankenhaus (stationär)</td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Auswahl des Krankenhauses (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> Nächstgelegenes Krankenhaus. Keine Privatkliniken </td> <td> Je nach Tarif. Meist Freie Auswahl. Empfehlung: Vorher mit der privaten Krankenzusatzversicherung abstimmen. </td> <td> Freie Auswahl. Kurkliniken nur mit Zustimmung der Gesellschaft. Empfehlung: Vorher mit der privaten Krankenversicherung abstimmen. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Unterbringung im Krankenhaus (Krankenversicherungsvergleich) </td> <td class='cc1'> Mehrbettzimmer </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif: Einbettzimmer oder Zweibettzimmer </td> <td class='cc1'> Freie Auswahl. Kurkliniken nur mit Zustimmung der Gesellschaft. Empfehlung: Vorher mit Gesellschaft abstimmen. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Behandelnder Arzt (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> Diensthabender Arzt </td> <td> Meist Arzt eigener Wahl (Chefarzt) </td> <td> Meist Arzt eigener Wahl (Chefarzt) </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Arzthonorare für Krankenhaus- behandlungen (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td class='cc1'> Keine Kosten für den gesetzlich Krankenersicherten. Allerdings Erstattung gedeckelt </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif. Meist höhere Erstattung als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif. Meist höhere Erstattung als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> </tr> <tr> <td colspan=4 class="ch2" bgcolor="#CC9066">Leistungen niedergelassener Ärzte (Krankenversicherungsvergleich)</td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Auswahl des Arztes (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> Beschränkt auf Kassenärzte </td> <td> Freie Arztwahl </td> <td> Freie Arztwahl </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Honorare für Leistungen niedergelassener Ärzte (Krankenversicherungsvergleich) </td> <td class='cc1'> 100% der Leistungen. Arzt kann bis zum 1-1,5 fachen GOÄ-Satz abrechnen. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif teilweise begrenzt. Ärzte können aber in der Regel mehr abrechnen als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif teilweise begrenzt. Ärzte können aber in der Regel mehr abrechnen als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Hilfsmittel (z.B. Brillen, Hörgerate, Prothesen etc.) (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> Ersetzt werden Hilfsmittel in einfacher Ausführung. 80% für Einlagen und Bandagen. Festbeträge bei Brillenglasern. Kontaktlinsen nur bei medizinischer Notwendigkeit </td> <td> Je nach Tarif unterschiedlich. Von Leistungsumfang wie in der gesetzlichen Krankenkasse bis deutlich umfangreicher möglich. Meist aber höherer Leistungsumfang. </td> <td> Je nach Tarif unterschiedlich. Von Leistungsumfang wie in der gesetzlichen Krankenkasse bis deutlich umfangreicher möglich. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Vorsorgeuntersuchungen (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td class='cc1'> Eingeschränkte Vorsorgeuntersuchungen: U.a.: Früherkennung von Krebserkrankungen ab 20 bei Frauen und 45 bei Männern </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif unterschiedlich. Von Leistungsumfang wie in der gesetzlichen Krankenkasse bis deutlich umfangreicher möglich. Meist aber höherer Leistungsumfang. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif unterschiedlich. Von Leistungsumfang wie in der gesetzlichen Krankenkasse bis deutlich umfangreicher möglich. Meist aber höherer Leistungsumfang. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Psychotherapie (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> Nach vorheriger Genehmigung je nach Verfahren bis zu 300 Sitzungen je Behandlung sowohl durch Ärzte als auch psychologische Psychotherapeuten </td> <td> Je nach Tarif unterschiedlich. </td> <td> Je nach Tarif unterschiedlich. Leistungsumfang nicht immer besser als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Heilpraktikerleistungen (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td class='cc1'> Keine Heilpraktiker- leistungen </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif. In der Regel umfangreicherer Schutz als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif. Meist umfangreicherer Schutz als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> </tr> <tr> <td colspan=4 class="ch2" bgcolor="#CC9066">Zahnarztleistungen (Krankenversicherungsvergleich)</td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Zahnbehandlung (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> 100% (aber nur für zugelassene Leistungen) </td> <td> Je nach Tarif. Zuzahlung zum Eigenanteil der Arztrechnung. 100% Kostendeckung meist nicht möglich. Teilweise Obergrenzen in den ersten Vertragsjahren. </td> <td> In den meisten Tarifen 100%. Je nach Tarif mehr Leistungen enthalten </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Zahnersatz (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td class='cc1'> Mindestens 50%. Bei Nachweis von Vorsorgeuntersuchungen 65%. Eingeschränkter Geltungsbereich. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif. Zuzahlung zum Eigenanteil der Arztrechnung. 100% Kostendeckung meist nicht möglich. Teilweise Obergrenzen in den ersten Vertragsjahren. </td> <td class='cc1'> Je nach Tarif. 50 - 100% der Kosten. Teilweise Obergrenzen in den ersten Vertragsjahren. Meist deutlich umfangreicherer Versicherungsumfang als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> </tr> <tr valign='top'> <td class="ch1" bgcolor="#CC9066"> Zahnarzthonorare (Krankenversicherungsvergleich)</td> <td> 100% der Leistungen. Arzt kann bis zum 2-2,3 fachen GOÄ-Satz abrechnen. </td> <td> Je nach Tarif. Zuzahlung zum Eigenanteil der Arztrechnung. 100% Kostendeckung meist nicht möglich. Teilweise Obergrenzen in den ersten Vertragsjahren. </td> <td> Je nach Tarif teilweise begrenzt. Ärzte können aber in der Regel mehr abrechnen als in der gesetzlichen Krankenkasse. </td> </tr> </table> <table width="100%"> <tr> <td> <div align="right"><a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a></div> </td> </tr> </table> Preisunterschiede der gesetzlichen Krankenkassen - Krankenversicherungsvergleich Sparen durch Kassenwechsel Der Beitrag zur Gesetzlichen Krankenkasse wird prozentual vom Einkommen berechnet - und von Ihnen und Ihrem Arbeitgeber etwa zu gleichen Teilen getragen. Wieviel Sie durch einen Kassenwechsel sparen können, hängt also von der Höhe Ihres Gehalts ab. Die Beitragssätze der verschiedenen gesetzlichen Kassen unterscheiden sich um bis zu ca. 2,5 Prozent. Bei einem Bruttoeinkommen von 3.500 Euro im Monat sparen Sie beim Wechsel von der teuersten zur günstigsten Kasse deshalb mehr als 40 Euro monatlich. Nur bis zur Bemessungsgrenze Bei der Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Krankenkasse greift die so genannte Beitragsbemessungsgrenze. Sie liegt 2005 bei 3.525 Euro. Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenkasse bemisst sich höchstens nach diesem Betrag, auch wenn Sie mehr verdienen. Neben der Beitragsbemessungsgrenze gibt es die Versicherungspflichtgrenze: als Arbeitnehmer müssen Sie sich nur dann gesetzlich krankenversichern, wenn Sie nicht mehr als 3.900 Euro monatlich verdienen (Stand 2005). Wenn Ihr Einkommen diese Grenze übersteigt, können Sie zu einem privaten Krankenversicherer wechseln. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Wie wechselt man die gesetzliche Krankenkasse? - Krankenversicherungsvergleich Sie können in eine andere gesetzliche Krankenkasse wechseln, wenn Sie mindestens 18 Monate lang Mitglied bei Ihrem bisherigen gesetzlichen Krankenversicherer waren. Die Kündigung beim alten Krankenversicherer muss schriftlich zum Ende des übernächsten Kalendermonats erfolgen. Beispiel: Sie wollen ab 1. April bei der neuen Kasse versichert sein. Die Kündigung müssen Sie dann zum 31. März aussprechen, das Kündigungsschreiben muss der alten Kasse dann bis zum 31. Januar zugehen. Am besten per Einschreiben, damit Sie die Kündigung im Zweifel nachweisen können. Eine Kündigung vor Ablauf der 18 Monate ist nur möglich, wenn die Kasse die Beitragssätze erhöht. So funktioniert der Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse Die Mitgliedschaft in Ihrer bisherigen gesetzlichen Krankenkasse können Sie formlos schriftlich kündigen. Die gesetzliche Krankenkasse wird Ihnen im Regelfall innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihres Schreibens eine Kündigungsbestätigung ausstellen. Gleich anschließend stellen Sie einen Aufnahmeantrag bei Ihrer neuen Krankenkasse und fügen die Kündigungsbestätigung der alten Kasse bei. Ihre Kündigung wird wirksam, wenn Sie gegenüber dem bisherigen Krankenversicherer die Mitgliedschaft bei der neuen Krankenkasse durch eine Mitgliedsbescheinigung nachweisen. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Ergänzung: Die private Krankenzusatzversicherung - Krankenversicherungsvergleich Wichtige Lücken schließen Die aktuellen Einschnitte in die gesetzliche Krankenkasse lassen die Kluft zwischen Kassenpatient und Privatpatient immer größer werden. Nicht jeder kann in die Private Krankenversicherung wechseln mit einem privaten Ergänzungsschutz zusätzlich zur gesetzlichen Krankenkasse kann man aber wichtige Lücken schließen. Solche Zusatzpolicen kommen für Kosten auf, die nicht oder nicht vollständig von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden z.B. für Brillen und Kontaktlinsen, für Naturheilverfahren oder auch für Einzelzimmer und Chefarztbehandlung. So lässt sich der gesetzliche Schutz auf Privatniveau liften. Welche konkreten Leistungen Sie zusätzlich privat absichern sollten, hängt von Ihren persönlichen Bedürfnissen und Ansprüchen ab. Auf keinen Fall verzichten sollten Sie auf eine private Auslandsreise-Krankenversicherung: sie zahlt die vollen Behandlungskosten im Ausland und im Ernstfall den teuren Krankentransport zurück nach Hause. Vergleichen Sie jedoch in Ruhe - oft ist das Angebot, das Ihre Krankenkasse macht, teurer als der leistungsgleiche Tarif eines privaten Krankenversicherers. <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">mehr - Krankenversicherungsvergleich - Private Krankenversicherung</a> Private Krankenversicherung als Alternative - Krankenversicherungsvergleich Jeder Zehnte ist privat krankenversichert Gesetzlich krankenversichert oder privat krankenversichert eine Entscheidung mit Konsequenzen. Jeder Arbeitnehmer, dessen Bruttogehalt 3.900 Euro im Monat nicht übersteigt, muss sich in einer gesetzlichen Krankenkasse krankenvversichern (Stand 2005). Wer mit seinem Einkommen über dieser Grenze liegt, wer Beamter ist oder beruflich selbständig, kann sich oft zu sehr günstigen Bedingungen privat krankenversichern. Knapp jeder zehnte Deutsche besitzt schon heute ein private Krankenvollversicherung. Gutverdiener und Singles sparen bei den Privaten Krankenversicherungen Die Beiträge zu den gesetzlichen Krankenkassen werden prozentual vom Einkommen berechnet ein Vorteil vor allem bei geringeren Einkünften. Alle nicht selbst erwerbstätigen Familienmitglieder sind in der Gesetzlichen Krankenkasse beitragsfrei mitversichert. Für viele ist der private Gesundheitsschutz aber deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Grund: Der Beitrag zur einer privaten Krankenversicherung richtet sich nach dem Eintrittsalter und nicht nach dem Verdienst ein Vorteil für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, wenn beide berufstätig sind. Ein weiteres Plus: die Leistungen der privaten Krankenversicherer gehen je nach gewähltem Tarif weit über den Mindeststandard der gesetzlichen Krankenkassen hinaus. Ein Angebot zum Krankenversicherungsvergleich können Sie <a href="/absicherung/tarifcheck-private-krankenversicherung/">hier</a> anfordern. </td> </tr> <tr> <td align="right"> <div align="left"> Die Private Krankenversicherung (PKV) auch Privat Krankenkasse genannt und Ihre Leistungen im Vergleich; immer günstig eine beitragsstabile Private Krankenversicherung. Beitragsstabil von Ihrem Versicherungsmakler. Gute Beratung ist im Hinblick auf die künftige Beitragsentwicklung wichtig. Die Grenze in eine Privat Krankenversicherung ist die Versicherungspflichtgrenze und die Beitragsbemessungsgrenze der Privat Krankenversicherung oder Bemessungsgrenze sind für den Arbeitnehmer bei der Privaten Krankenversicherung neben dem Vergleich vom Beitrag auch die Voraussetzung in eine Private Krankenversicherung für Angestellte und Arbeitnehmer aufgenommen zu werden. Die Akademiker Private Krankenversicherung leistet nach Gebührenordung für Ärzte GOÄ und Zahnärzte GOZ. Nutzen Sie die freie Medikamentenwahl bzw. die freie Arztwahl bei den Tarifen ohne Primärarzt. Für Selbständige und Freiberufler, ist ein Beitragsvergleich Private Krankenversicherung mit dem richtigen Krankentagegeld wichtig (nach Deckungsbeitrag oder Umsatz), auch ein KHT - Krankenhaustagegeld sollte nicht fehlen. Alternative Medizin wie Homöopathie bzw. Leistungen nach Hufeland und nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker (GebüH) sind Optionen. Homöopathie und Heilpraktiker gehören auch zu dem Standardtarif für die Private Krankenversicherung. Für Beamte sollte neben dem Preisvergleich für Kürzungen der Beihilfe, ein Beihilfeergänzungstarif für die Private Krankenversicherung gewählt werden ein Vergleich lohnt sich. Eine Private Krankenversicherung für Angestellte bzw. Arbeitnehmer sollte mit einem Beitragsentlasungstarif (BEA) kombiniert und der Verdienstausfall mit einem Krankentagegeld abgesichert werden. Die Beitragsentwicklung ist eine wichtige Information neben dem Tarifvergleich für die richtige Auswahl Ihrer Versicherung. Ein Preisvergleich für die Krankenzusatzversicherung bzw. Ergänzungsversicherung zur gesetzlichen Krankenkasse lohnt sich immer. Kieferorthopädie sollte die Zusatzkrankenversicherung, sowie Zahnbehandlung, Inlays, Zahnersatz und vor allem Implantate abdecken eine Beratung zeigt hier auf erhebliche Unterschiede. Ein Preisvergleich bzw. Leistungsvergleich zeigt die Möglichkeiten bei der PKV - Private Krankenversicherung, von der Kombination einer Selbstbeteiligung und jährlicher Beitragsrückerstattung von bis zu 6 Monatsbeiträgen. Der Tarifvergleich für Mediziner (Humanmediziner, Arzt) bietet besondere Gruppenrabatte. Die freiwillig privatversicherte Mutter erhält im Mutterschutz (6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung) einen Beitragspauschale. Neben der Entbindungspauschale sind auch Tarife ( Privat krankenkasse ) mit Beitragsfreiheit im Erziehungsurlaub bzw. der Elternzeit, bei Beziehung von Erziehungsgeld möglich.Beratung erhalten Sie von dem Bundesversicherungsamt - Mutterschaftsstelle Villemombler Str.76 in Bonn für die Private Krankenversicherung. Ein Versicherungsvergleich mit Beitragsvergleich für die PKV und weitere PKV Beratung bzw. Info zum Thema finden Sie unter folgenden Links. Compare24 ein Vergleich der sich lohnt. Das Erziehungsgeld ist Einkommensabhängig im Erziehungsurlaub bei der Privat Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Angestellte, daher ist bei der Privaten Krankenversicherung ebenso wichtig wie die Privatekrankenversicherung im Tarifvergleich! </div> </td> </tr> <tr> <td>Sie suchten nach:: vergleich private kranken versicherung - private kranken versicherung preis vergleich - private kranken versicherung vergleich - beitrag vergleich private kranken versicherung - kranken versicherung private - vergleich private kranken versicherung - pkv private kranken versicherung - private kranken versicherung preis vergleich - private kranken versicherung angebot - private kranken versicherung beamte- beitrag vergleich private kranken versicherung - private krankenkasse - krankenkasse private - private krankenkasse vergleich - vergleich private krankenkasse - billig private krankenkasse - private kranken versicherung - versicherung vergleich - g&uuml;nstig private kranken versicherung - billig private kranken versicherung - preis vergleich private kranken versicherung - test private kranken versicherung - versicherung vergleich private kranken versicherung - private kranken versicherung beitrag - private kranken versicherung test - beitrag private kranken versicherung - private kranken versicherung beratung - beratung private kranken versicherung - private kranken versicherung beitrag vergleich - beitrags&uuml;bersicht private kranken versicherung - private kranken versicherung tarif - tarif private kranken versicherung - akademiker private kranken versicherung - kranken versicherung private vergleich - beamte private kranken versicherung - freiberufler private kranken versicherung - private kranken versicherung mann - tarif - vergleich private kranken versicherung - wechsel private kranken versicherung - beitragsbemessungsgrenze private kranken versicherung - private kranken versicherung selbstst&auml;ndig - leistungsvergleich private kranken versicherung - private kranken versicherung g&uuml;nstig - private kranken versicherung angebot - private kranken versicherung freiberufler - private kranken versicherung leistungsvergleich - private kranken versicherung wechsel - private kranken versicherung kind - private kranken versicherung unternehmer - vergleich kranken versicherung private - privater krankenversicherung - privater krankenversicherungen</td> </tr> <tr> <td> <table width="100%" align="center"> <tr> <td>Aachen Ahrweiler Aichach-Friedberg Alb-Donau-Kreis Altenburger Land Altenkirchen Altmarkkreis Salzwedel Altötting Alzey-Worms Amberg Amberg-Sulzbach Ammerland Andernach Anhalt-Zerbst Annaberg Ansbach Aschaffenburg Aschersleben Straßfurt Aue-Schwarzenberg Augsburg Aurich Bad Doberan Bad Dürkheim Bad Kissingen Bad Kreuznach Bad Segeberg Bad Tölz-Wolfratshausen Baden-Baden Baden-Baden Bamberg Barnim Barnim Bautzen Bayreuth Berchtesgadener Land Bergstraße Berlin Bernburg Bernkastel-Wittlich Biberach Bielefeld Birkenfeld/Nahe Bitburg-Prüm Bitterfeld Böblingen Bochum Bodenseekreis Bonn Bördekreis Borken Bottrop Brandenburg Braunschweig Breisgau-Hochschwarzwald Bremen Burgenlandkreis Büsingen (LK Konstanz) Calw Celle Cham Chemnitz Chemnitzer Land Cloppenburg Coburg Cochem-Zell Coesfeld Cottbus Cuxhaven Dachau Dachau Dahme-Spreewald Darmstadt Darmstadt Daun Deggendorf Delitzsch Delmenhorst Demmin Dessau Diepholz Dillingen a. d. Donau Dingolfing-Landau Dithmarschen Döbeln Donau-Ries Donnersbergkreis Dortmund Dresden Duisburg Düren Düsseldorf Ebersberg Eichsfeld Eichstätt Eisenach, Stadt Elbe-Elster Emden Emmendingen Emsland Ennepe-Ruhr-Kreis Enzkreis Erding Erftkreis Erfurt Erfurt Erlangen Erlangen-Höchstadt </td> <td>Essen Esslingen a. N. Euskirchen Freudenstadt Flensburg Forchheim Frankenthal Frankfurt am Main Frankfurt/Oder Frankfurt/Oder Freiberg Freiburg i. Br. 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Lech Landshut Landshut Leer Leipzig Leverkusen Lichtenfels Limburg-Weilburg Lindau Lippe Löbau-Zittau Lörrach </td> <td>Lübeck Lüchow-Dannenberg Ludwigsburg Ludwigshafen Ludwigslust Lüneburg Magdeburg Main-Kinzig-Kreis Main-Spessart Main-Tauber-Kreis Main-Taunus-Kreis Mainz-Bingen Mannheim Mansfelder Land Marburg-Biedenkopf Märkischer Kreis Märkisch-Oderland Mayen-Koblenz Mecklenburg-Strelitz Meißen Memmingen Merseburg-Querfurt Merzig-Saar Mettmann Miesbach Miltenberg Minden-Lübbecke Mittl. Erzgebirgskreis Mittweida Mönchengladbach Mühldorf a. Inn Muldentalkreis Mülheim a. d. Ruhr München Münster Müritz Neckar-Odenwaldkreis Neubrandenburg Neuburg-Schrobenhausen Neumarkt Neumünster Neunkirchen Neuss Neustadt a. d. Aisch Neustadt a. d. Waldnaab Neustadt a. d. 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Weinstraße Südwestpfalz Suhl Teltow-Fläming Tirschenreuth Torgau-Oschatz Traunstein Trier Tübingen Tuttlingen Uckermark Uecker-Randow Uelzen Ulm Unna Unstrut-Hainich-Kreis Unterallgäu Vechta Verden Viersen Viersen Vogelsbergkreis Vogtlandkreis Völklingen Waldeck-Frankenberg Waldshut Warendorf Wartburgkreis Weiden i. d. Opf. 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